Разработали визуальный стиль и коммуникационные материалы для цикла тренингов

Сотрудники Учебного центра ГК Экоокна взяли на себя разработку визуальной концепции и нашли метафору часов-будильника. Метафора отсылает к самоорганизации и показывает 12 частей одного цикла — цикл тренингов также состоит из 12 блоков.

На основе метафоры мы создали приветливого персонажа. Одушевлённый образ привлекает внимание и находит эмоциональный отклик у сотрудников. Живой будильник представляет тему тренингов и вовлекает в обучение.

Чтобы участники быстрее сориентировались в темах тренингов, мы создали инфографику по принципу циферблата и подобрали иконки к каждому тренингу. Иконки используются по отдельности в презентации тренера и рабочей тетради участника.

По правилам обучения начать нужно с первого, а закончить двенадцатым тренингом, а остальные 10 тренингов можно посетить в любой последовательности, поэтому в инфографике мы выделили первый и последний кружки.

В фирменном стиле ГК Экоокна только один цвет — зелёный. Чтобы плакат привлекал внимание и не был излишне строгим, мы добавили яркие оранжево-жёлтые оттенки.

Поскольку нашей целью было привлечь сотрудников на тренинги по развитию личной эффективности, мы написали о пользе обучения, рассказали, как развитие личной эффективности поможет им в работе и жизни.

Цикл тренингов не входит в перечень обязательного обучения, сотрудники сами решают, нужен ли им тренинг и по какой теме. Поэтому мы подготовили короткие описания для каждого тренинга в форме вопросов, которые интересуют сотрудников и ответы на которые можно найти на тренинге: «Как взаимодействовать с людьми, достигая цели и сохраняя добрые отношения?», «Как распределять задачи так, чтобы всё успевать?» и другие.

Мы предложили сделать универсальные листовки, которые можно отправить по почте, раздать на встрече или вклеить в рабочие тетради. В листовках мы описали цикл тренингов и сориентировали, как пройти обучение. Информационная листовка в цвете и монохромная для печати на чёрно-белом принтере:

Чтобы вовлечь больше сотрудников в обучение по всем 12 темам цикла, мы разработали плакат для каждого участника, который можно повесить на стену и закрашивать пройденные тренинги. Даже одна закрашенная иконка побуждает раскрасить цикл полностью. С помощью плаката удобно обсуждать с коллегами освоенные темы и соревноваться, кто быстрее закрасит все 12 иконок.

В рабочих тетрадях и презентациях к тренингу мы сделали титульный и последний лист/слайд с персонажем-будильником и темой тренинга.

Титульный слайд мы анимировали, чтобы в ожидании начала тренинга участники знакомились с тикающим героем и темой тренинга.

Сотрудники Учебного центра ГК Экоокна предложили сделать плакат с расписанием — дополнительный ориентир по датам тренингов, помимо портала. Для этого мы использовали знакомый визуальный образ будильника с 12 секторами.